Sostenibilidad
Sostenibles desde nuestros orígenes
Somos una entidad financiera comprometida con el desarrollo económico sostenible, con un marcado carácter social, y que integra los aspectos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) en su modelo de negocio y de relación con los grupos de interés.
Desde nuestros orígenes, hemos mostrado un fuerte arraigo y compromiso con las localidades en las que desarrollamos nuestra actividad y con los grupos de interés (socios, clientes, empleados, proveedores, etc.), que se materializa en la realización de numerosas colaboraciones y acciones de índole económico, social y cultural.
De acuerdo con el propósito estratégico y los valores corporativos de respeto, cercanía, confianza y responsabilidad, Caja Rural de Utrera, S.C.A.C. impulsa actuaciones que fomentan la cohesión social, el crecimiento económico equilibrado y la preservación del entorno.
Por la estrecha relación que Caja Rural de Utrera, S.C.A.C., mantiene con el medio rural se muestra especialmente sensibilizada con la necesidad de preservar y sostener el entorno natural, así como con la importancia de la gestión del riesgo de cambio climático y la biodiversidad.
En este sentido, se prestan servicios y se comercializan productos directamente orientados a cumplir con los Principios y Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Principios de sostenibilidad que guían nuestras actuaciones:
- Gobierno justo, transparente y con vocación de servicio con una gestión de riesgos prudente y equilibrada.
- Favorecer la inclusión financiera desde una perspectiva de accesibilidad y de atención a las zonas rurales más despobladas.
- Protección del medio ambiente mediante la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en nuestro modelo de negocio.
- Gestionar responsable y eficientemente la cadena de suministro, incorporando el criterio de economía circular a sus principios.
- Desarrollar productos, servicios e iniciativas de actuaciones que contribuyen a frenar el cambio climático y ponen el foco en la descarbonización de la economía.
- Continuar con la defensa de los derechos humanos, lucha contra la pobreza y promoción de la igualdad.
- Promoción y desarrollo tanto personal como profesional de todos los empleados.
- Establecer indicadores y objetivos que verifiquen la evolución del comportamiento relativo a la sostenibilidad y la evaluación de los resultados.
- Fomento del uso de las nuevas tecnologías.
Comprometidos con:
SOCIEDAD
Caja Rural de Utrera, S.C.A.C., pretende el desarrollo de una sociedad comprometida, justa y vinculada con el medio ambiente mediante políticas y compromisos adquiridos.
Mantiene un fuerte compromiso con la sociedad a través de la labor de Fundación Caja Rural de Utrera.
Desempeña una importante acción social destinando una parte de los beneficios a fines sociales.
Caja Rural de Utrera, S.C.A.C., es una Entidad con una clara vocación de servicio a la sociedad, que desarrolla su actividad con un alto grado de responsabilidad social en aras de crear valor de forma sostenible.
CLIENTES
- Ofrecer una calidad de servicio excelente a través de un servicio de atención al cliente reforzado, protección de los datos personales y refuerzo de las garantías de los derechos digitales.
- Inversión responsable desarrollando productos y servicios que ponen foco en el medio ambiente.
- Política de Gestión de Riesgo adaptada a los ejes y principios de la sostenibilidad.
- Ofrecer un servicio digital, eficaz y suficientemente satisfactorio.
PROVEEDORES
-
- Refuerzo de los procesos de externalización de las funciones asegurando que los proveedores comparten y respetan los valores éticos, sociales y ambientales de la Entidad con especial foco en la selección y contratación y en el control y seguimiento.
EQUIPO HUMANO
El equipo humano de la Entidad, nuestros empleados, son el principal motor del cumplimiento de la estrategia y la clave para garantizar el desarrollo sostenible de cualquiera de nuestros proyectos. Bajo estos principios, nuestros compromisos son:
- Fomentar la estabilidad en el empleo, la flexibilidad laboral y la conciliación entre la vida personal y profesional.
- Velar porque todos los profesionales actúen bajo unos principios y normas de conducta éticas y responsables, cumpliendo con el Código de Conducta.
- Rechazar cualquier forma de discriminación e impulsar la igualdad.
- Proporcionar formación integral para el desarrollo de sus capacidades.
- Favorecer una cultura de sostenibilidad aplicando los mejores protocolos de seguridad, salud y bienestar.
- Mantener un diálogo abierto y transparente mediante una comunicación activa y de calidad.
